WORKSTYLE
はたらく環境
SUPPORT CASES
サポート事例
SUPPORT 01
成長のサポート
- 資格取得の支援・褒賞制度
- 研修費用の補助
- グループ内ローテーション
SUPPORT 02
心身のサポート
- 健康診断のオプション診察
- 高級会員制リゾート施設の利用
SUPPORT 03
働きかたのサポート
- オフィス内フリードリンク
- 外部ワークスペースの利用
- 在宅勤務
SUPPORT 04
社員交流のサポート
- 懇親会費用の補助
- 会社イベントの費用補助
INITIATIVES TO ENHANCE LOYALTY
社員ロイヤリティUPのための取り組み
INITIATIVE 01
部会と懇親会
各部ごとに、定期的に部会を開催しています。 部会後は懇親会も行い、部門内のコミュニケーションを図っています。
INITIATIVE 02
入社歓迎ランチ
新しいメンバーが入社した際、歓迎の気持ちを込め、入社者を囲んでのランチ会を開催しています。 社長・部門長・採用担当者が出席し、会社の雰囲気を知ってもらう最初の機会となっています。
INITIATIVE 03
リファラル採用
リファラル採用を行っています。リファラル採用時は、インセンティブボーナスを支給します。 インセンティブボーナスは、一人紹介につき、30万円支給します。
VACATION POLICY
休暇制度
有休消化率は77.4％、メリハリのある働き方を推進しています。
休日
- 年間休日126日（2025年）
- 完全週休二日制：土日、祝日
休暇
- 年次有給休暇：初年度12日（法定より2日増/最大有休日数：40日）
- 特別有休：法定有休が付与される前の入社半年以内は各月1日
- リフレッシュ休暇：夏季休暇に限らず年間を通じて取得可
- 年末年始休暇：12月30日～1月3日
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇、育児休業（取得実績多数あり）、看護休暇、介護休業、介護休暇
OFFICE TOUR
オフィスツアー
本社は、麻布台ヒルズ。
東京タワーを臨む開放的なオフィスです。
